Quando mi capita di presentare soluzioni di team o group coaching, in ottica di miglioramento delle performance in azienda, mi rendo conto che può generare qualche dubbio, per cui ecco una breve spiegazione.
Le persone che compongono un gruppo non sono necessariamente un team, giusto?
E, allora, che differenza c'è tra team e group coaching?
🟧 Team coaching:
Il team coaching si concentra su persone che già lavorano insieme in uno specifico contesto operativo. In altre parole, ognuno porta le proprie competenze, capacità, attitudini per perseguire un obiettivo comune.
Con il team coaching ci si concentra sulla collaborazione, la performance e il lavoro di squadra, lavorando quindi sull'identificazione della direzione da seguire, gli ostacoli, le soluzioni e le azioni da intraprendere, come singoli ma anche come team.
Questo perché il team è una entità di per sé, con le proprie dinamiche specifiche e, come tali, vanno indirizzate.
⬜️ Group coaching
Il coaching di gruppo si svolge con un insieme di individui che hanno interesse nel perseguire un risultato individuale che è comune a ciascuno dei componenti.
In un contesto aziendale, spesso sono persone che hanno le stesse funzioni e ruoli e che possono quindi lavorare insieme nel raggiungere specifici obiettivi comuni, con una particolare attenzione alla condivisione delle rispettive conoscenze ed esperienze, da cui tutto il gruppo può imparare.
✅ Come vedete, le differenze ci sono ma c'è anche un elemento in particolare che li accomuna: lo sviluppo di maggiore consapevolezza, qualcosa che ti fa crescere, prima di tutto, come individuo e ti consente di lavorare al meglio insieme agli altri.
Le persone che compongono un gruppo non sono necessariamente un team, giusto?
E, allora, che differenza c'è tra team e group coaching?
🟧 Team coaching:
Il team coaching si concentra su persone che già lavorano insieme in uno specifico contesto operativo. In altre parole, ognuno porta le proprie competenze, capacità, attitudini per perseguire un obiettivo comune.
Con il team coaching ci si concentra sulla collaborazione, la performance e il lavoro di squadra, lavorando quindi sull'identificazione della direzione da seguire, gli ostacoli, le soluzioni e le azioni da intraprendere, come singoli ma anche come team.
Questo perché il team è una entità di per sé, con le proprie dinamiche specifiche e, come tali, vanno indirizzate.
⬜️ Group coaching
Il coaching di gruppo si svolge con un insieme di individui che hanno interesse nel perseguire un risultato individuale che è comune a ciascuno dei componenti.
In un contesto aziendale, spesso sono persone che hanno le stesse funzioni e ruoli e che possono quindi lavorare insieme nel raggiungere specifici obiettivi comuni, con una particolare attenzione alla condivisione delle rispettive conoscenze ed esperienze, da cui tutto il gruppo può imparare.
✅ Come vedete, le differenze ci sono ma c'è anche un elemento in particolare che li accomuna: lo sviluppo di maggiore consapevolezza, qualcosa che ti fa crescere, prima di tutto, come individuo e ti consente di lavorare al meglio insieme agli altri.
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Sono un Coach specializzato e IT Mentor, con 25 anni di esperienza nel settore IT. Se vuoi migliorare la parte Tech della tua Azienda o migliorare te stesso/a, sono qui per supportarti. Scopriamo insieme come
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